Interkulturelle Kompetenzen & Antirassismus

Für Arbeitsgruppen, Teams, Ausbildungsgruppen und Einzelpersonen, die ihre Vorurteile gegenüber Menschen anderer Herkunft reflektieren und einen neuen Umgang mit ihnen finden wollen.

Schwerpunkte:

• Entdecken persönlicher Denkmuster
• Reflexion der eigenen Sozialisation
• "Verlernen" von Rassismus
• Neue Verhaltensformen einüben
• Erweitern der interkulturellen Kompetenz

An Hand der eigenen Geschichte und Erfahrungen setzen sich die TeilnehmerInnen mit ihren Vorurteilen und Rassismen auseinander und erlernen Strategien, rassistischen Denk- und Verhaltensweisen couragiert zu begegnen.

Dauer des Trainings: 2 - 3 Tage
Methoden: Theorie des Rassismus, Übungen, Erinnerungsarbeit, Rollenspiele, Transfer

Gender Training

Im Gender Training werden die TeilnehmerInnen angeleitet, soziale Geschlechtsrollen zu reflektieren und Stereotypen zu hinterfragen. In einem Transferprozess werden neue, gendergerechte Denkweisen in Beruf und Alltag integriert.

Im Rahmen von Gender Mainstreaming Prozessen dienen Gendertrainings zur Motivation und Einstimmung der teilhabenden Personen und vermitteln das dazu nötige Know How.