Diversity-ok! - Ongan Gamze & Kleiner Christa

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Entwicklung von interkulturellen Teams

Tatsächliche oder angenommene Differenzen, Vorurteile, Werthaltungen, Fehlinterpretationen, Missverständnisse und Diskriminierungen können das Arbeitsklima vergiften.

Die Begleitung durch eine außenstehende Person hilft Kontakt und Verständnis herzustellen, Offenheit und Vertrauen entstehen zu lassen und eine positive Kommunikation, auch bei eventuellen Sprachbarrieren, zu eröffnen.

Unser Angebot:

  • Coaching von Führungskräften
  • Teamsupervision
  • interkulturelles Konflikttraining
  • Konfliktmanagement und -moderation
  • Trainings zur Konfliktlösung

 

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