Tatsächliche oder angenommene Differenzen,
Vorurteile, Werthaltungen, Fehlinterpretationen, Missverständnisse und
Diskriminierungen können das Arbeitsklima vergiften. Die Begleitung durch eine außenstehende Person
hilft Kontakt und Verständnis herzustellen, Offenheit und Vertrauen
entstehen zu lassen und eine positive Kommunikation, auch bei
eventuellen Sprachbarrieren, zu eröffnen. Unser Angebot:
- Coaching von
Führungskräften
- Teamsupervision
- interkulturelles
Konflikttraining
- Konfliktmanagement und -moderation
- Trainings zur
Konfliktlösung
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