Gender Mainstreaming bedeutet, die Gleichstellung von Frauen und Männern in alle Aktivitäten und Maßnahmen zu integrieren.
Es ist ein besonderer Teil des Diversity Management.

Gender Mainstreaming wird in vier Schritten umgesetzt:

1. Analyse der Ungleichheiten, deren Ursachen und Auswirkungen
2. Festlegung von Gleichstellungszielen
3. Umsetzung der Ziele und Überprüfung aller Maßnahmen, Projekte etc. auf die Relevanz für die unterschiedlichen Geschlechter
4. Evaluierung von individuellem Nutzen und struktureller Wirkung

Unser Angebot:

• Beratung
• Analyse
• Entwicklung des Organisationskonzeptes
• Weiterbildung (Diversity Awareness Training, Skillbuilding u.a.)
• Coaching
• Erfolgssicherung