Das Diversity-ok Expatriates-Programm richtet sich an

• Personen, die sich beruflich für einen bestimmten Zeitraum im Ausland aufhalten (Expatriates)
• Angehörige (PartnerInnen, Kinder u.a.), die Expatriates ins Ausland begleiten.
• Expatriates, die in die Heimat zurückkehren oder zurückgekehrt sind.

Ein Auslandseinsatz bringt neue Herausforderungen, Erwartungen und widersprüchliche Verarbeitungsmuster mit sich.

Typische Phasen des Erlebens und der Verarbeitung sind:

1. Begeisterung
2. Missverständnisse, "Kulturschock"
3. Konflikte und Überhöhung der eigenen Kultur
4. Akzeptanz der Unterschiede, Aushalten der Widersprüche
5. Integration beider Kulturen

Werden die ersten drei Phasen nicht bewältigt, ist die Verwirklichung der Ziele im Einsatzland gefährdet.

Unser Angebot:

• Workshops und Beratung zur Vorbereitung des Auslandseinsatzes
• Vorbereitende Trainings, auch für Angehörige:
  • Bewältigung o.g. Phasen
  • interkulturelle Kompetenzen
  • interkulturelles Teambuilding
• Länderspezifische Wissensvermittlung
• Coaching bei der Wiedereingliederung nach dem Auslandseinsatz.